تنها 3% مهندس فارغ التحصیلان در هند خوب Tech شغل با حقوق و دستمزد بالا بسته

Only سه درصد از مهندس فارغ التحصیلان در هند دریافت با کیفیت بالا و فن آوری مشاغل با حقوق و دستمزد بسته Rs 8-10 لاخ و بالاتر با توجه به گزارش منتشر شده در روز پنج شنبه.

داده های ارائه شده توسط بالا رونده — یک پلت فرم توسط edtech اندازی InterviewBit نشان داد که بیش از 80 درصد از این فارغ التحصیلان را تا پایان دنبال غیر فنی حرفه با توجه به عدم در دسترس فرصت های شغلی.

به آدرس شکاف بین مهارت های مورد نیاز برای با کیفیت بالا و فن آوری شغل و کار-آمادگی فارغ التحصیلان این شرکت راه اندازی کرده است یک کالج-همراه برنامه به نام "لبه بالا رونده' – افزایش استخدام دانشجویان مهندسی.

دنبال NewsGram در LinkedIn به دانستن آنچه اتفاق می افتد در سراسر جهان است.

علاوه بر این برای پاسخگویی به تقاضای رو به رشد برای آنلاین skilling دوره های آموزشی این شرکت قصد دارد به استخدام 500 بیشتر آموزش دستیاران و مربیان در این سال مالی است.

"ما قویا بر این باورند که این ارائه ارائه خواهد شد در آینده techies با لبه خاص است که کمک خواهد کرد که آنها را زمین مربوط به رشد نقش به پیشبرد حرفه خود و در نهایت تبدیل به کار سازندگان 'Atmanirbhar بهارات' در نرم افزار و فن آوری" Abhimanyu Saxena, بنیانگذاران, InterviewBit & جرم گيری با دستگاه آکادمی گفت.

با توجه به صنعت برآورد 15 لاخ مهندسین فارغ التحصیل در هند هر سال از آن تنها 2.5 لاخ دانشجویان زمین مربوط به مشاغل در ویژگی های دامنه. از کسانی که حدود 2.2 لاخ دهانه ها در نرم افزار است که در آن اکثریت قریب به اتفاق (1.8 لاخ مشاغل) در آن خدمات garnering در اطراف تنها Rs 3-5 لاخ در سال (LPA) در پاداش.

برای رسیدگی به این اختلاف یک سال 2-کالج-همراه برنامه طراحی شده با ورودی از بالا CTOs و مهندسین سراسر شرکت های فن آوری در حال راه اندازی با بالا رونده برای کمک به دانش آموزان ساخت صنعت گرا مهارت-مجموعه و دنبال شغلی آهنگ از آینده است.

برآورد بیشتر نشان می دهد که از در دسترس شغل مهندسی تنها حدود 40000 شغل (برای 3 درصد از 15 لاخ مهندسین) ارائه ایده آل ترکیبی از استقلال و یادگیری بالقوه با بسته های بیش از 8-10 تومان LPA برای فرشنرس.

همچنین بخوانید: Cybercriminals به افزایش حملات در صفحه اصلی روتر: گزارش

علاوه بر این از 3 درصد از فارغ التحصیلان که زمین آرزو پرداخت بالا و با کیفیت بالا و شغل اکثریت آمده از ردیف 1 دانشگاه — دلالت بر عدم کیفیت خوب فرصت برای دانش آموزان از درجه 2 و درجه 3 کالج ها.

این نابرابری در فرصت های شغلی موجود در سراسر موسسات منجر به حدود 12.5 لاخ مهندسین تقریبا هر سال که به تغییر مسیر گزینه ها و دنبال غیر فنی فرصت به شناور باقی می ماند ،

این دوره همچنین کمک می کند تا دانش آموزان کار بر روی پروژه های کاربردی است که می تواند اضافه شود رزومه خود را به برجسته کردن توانایی های خود را به کارفرمایان آینده. "ما ارائه ساخته شده در ذهن نیاز به یک صنعت قوی اتصال است که بسیاری از فارغ التحصیلان ممکن است دسترسی به خود را در سطح فعلی" گفت: Rafael سینگ بنیانگذاران InterviewBit و بالا رونده آکادمی. (IANS)