ابتکارات برای مقابله با بیکاری جوانان در اوگاندا کم نیست.
در سال های اخیر، خیرین خیرخواه برنامه هایی را با هدف جذب جوانان به کار در کشور راه اندازی کرده اند. در همان زمان، دولت اوگاندا چندین طرح و ابتکار استراتژیک را برای رسیدگی به این مشکل ترسیم کرد. این سطح از اهداکنندگان و علاقه داخلی تعجب آور نیست: اوگاندا با 78 درصد جمعیت زیر 30 سال، یکی از جوان ترین جمعیت جهان را دارد که پتانسیل قابل توجهی برای توسعه دارد. اما در صورت عدم استفاده، می تواند به یک چالش بزرگ توسعه تبدیل شود.
با وجود تلاش ها برای ایجاد شغل، چالش اشتغال جوانان به سختی کاهش یافته است. وقت آن است که برنامه را دوباره ارزیابی کنید و چیز جدیدی را امتحان کنید.
نرخ بیکاری ملی در اوگاندا 9.2٪ است، در حالی که نرخ بیکاری برای جوانان 18-30 ساله 13.3٪ است. این درصدها اگرچه بالاست، اما فاصله چندانی با میانگین جهانی ندارند. به اتحادیه اروپا فکر کنید، جایی که میانگین نرخ بیکاری جوانان در چند ماه آخر سال 2021، 14.3 درصد است.
اما آمار بیکاری اوگاندا گمراه کننده است. در واقع، اوگاندایی‌ها، و به‌ویژه جوانان اوگاندایی، به احتمال زیاد در مشاغل ناپایدار و بدون دستمزد یا در مشاغلی که نمی‌توانند درآمد مناسبی داشته باشند، کم‌کار شوند. 83.5 درصد از جمعیت 15 تا 29 ساله اوگاندا به طور غیررسمی کار می کنند و این رقم برای زنان جوان 10 درصد بیشتر از مردان است.
اگرچه غیر رسمی بودن لزوماً به معنای کیفیت پایین کار نیست، اما در اوگاندا همبستگی قوی بین این دو وجود دارد. 41 درصد از کل جمعیت در سن کار به کشاورزی معیشتی اشتغال دارند و این بدان معناست که بخش قابل توجهی از نیروی کار نه درآمدزایی دارد و نه در بازار مشغول است.
به طور کلی، شیوع بالای غیر رسمی، سطح بیکاری را مخدوش می کند و منجر به انعکاس نادرست واقعیت های بازار کار در اوگاندا می شود.
بنابراین مهم است که کیفیت اشتغال در نظر گرفته شود و مداخلاتی برای رسیدگی به اشتغال ناقص و کیفیت پایین شغل ایجاد شود. از آنجایی که اکثر مردم اوگاندا در مشاغل خانگی کشاورزی یا غیررسمی و با بهره وری پایین کار می کنند، جایی که مشاغل نامطمئن و دستمزد پایینی دارند، چالش اصلی اوگاندا در پاسخ به کمبود روزافزون مشاغل مناسب است.
باور عمومی بر این است که جوانان در کشورهای کم درآمد مهارت، شایستگی و دانش لازم برای ورود به نیروی کار را ندارند. این باور که کمبود نیروی کار وجود دارد به مداخلات مهارتی - و بسیاری موارد دیگر منجر شده است. اما بدون ارتباط واضح با کار واقعی در بازار کار، جوانان دریافتند که فرصت‌های درخواست (و دریافت حقوق از) مهارت‌های تازه کسب شده‌شان بسیار محدود است.
دهه گذشته شاهد رشد سریع نیروی کار اوگاندا بوده است. سالانه بیش از یک میلیون جوان وارد بازار کار می شوند. اما این امر با افزایش متناسبی در تعداد پست های رسمی در دسترس مواجه نشد. اگرچه جوانان در اوگاندا عموماً بسیار کارآفرین در نظر گرفته می‌شوند - و درست است که اوگاندا میزبان بیشترین تعداد کارآفرینان جوان در این قاره است - در واقع اکثر مشاغل جوان کوچک و غیررسمی هستند و تأثیر کمی دارند، اشتغال ایجاد می‌کنند و نرخ وقفه بسیار زیادی ایجاد می‌کنند.
مانند بسیاری از کشورهای کم درآمد، اقتصاد اوگاندا تحت تسلط این شرکت های خرد است که بیشتر آنها به جای فرصت به وجود می آیند.
این کشور با موانع سیستمی حیاتی مواجه است که رشد اقتصادی و ایجاد شغل را محدود می کند. مهمترین آنها فضای کسب و کار نامطلوب است که با هزینه های اغلب بیش از حد انجام تجارت و دسترسی محدود به سرمایه اولیه یا در حال رشد مشخص می شود.
اما کیفیت پایین آموزش پایه نیز جوانان را برای کار آماده نمی‌کند و زیرساخت‌های محدود برای حمایت از عملیات تجاری و تدارکات به این معنی است که مشاغل برای تعامل با بازارها با مشکل مواجه هستند.
برای تحریک رشد متحول کننده از طریق بهبود کیفیت و کمیت تقاضای نیروی کار، در حالی که رشد شرکت را با ایجاد شغل به طور خاص برای جوانان هدف قرار می دهد، نیاز به اقدام مشترک اهداکنندگانی است که با بخش خصوصی و دولت کار می کنند.
به طور مشابه، تمام مداخلات مهارتی باید تقاضا محور باشد تا آموزش نیازهای بازار را برآورده کند.
برای خدا و کشورم
لوکانگا ساموئل
lukangasamuel55@gmail.com
717379 785 256 +
نویسنده یک علاقه‌مند به توسعه اجتماعی و یک رهبر معقول جوانان از شهرستان ناکاسکه است.
آیا داستانی در جامعه خود دارید یا نظری برای به اشتراک گذاشتن با ما دارید: به ما در editorial@watchdoguganda.com ایمیل بزنید
[ad_2]
مقالات مشابه
- لباس استوک بچگانه
- چهار صنايع تقویت شده توسط این بیماری همه گیر
- راه اول خرید ماسک صورت است
- FHP: خطوط I-75 از نشانگر مایل 101 به نشانگر مایل 80 به عقب باز
- اکستنشن موی طبیعی در کرج؛ راهنمای کامل برای داشتن مویی زیبا و بلند
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی
- تاجر هام خواهان حکم دادگاه عالی در مورد 120 میلیارد دلار است، زیرا DTB غیرقانونی می داند
- بررسی کفش اسپرت نایک ایرمکس 270
- یک راه حل آسان برای برج خنک کننده خود می خواهید؟ این را بخوان!